Не верьте рекомендательным письмам сотрудников в Москве...
Я лично не сталкивался с такими ЖУТКО интересными фактами, однако мой товарищ работающий руководителем отдела в компании Co...... рассказал эту историю.
Итак:
В любой НОРМАЛЬНОЙ Московской фирме работаю люди. В любой фирме - есть проблемы с персоналом, ну мало ли, человек пьет на работе, срывает план, хамит и тд. Да или просто ходит в вонючей одежде по офису (про таких клиенты говорят "Вы его, что ли помойте").
И вот наступает час Хэ, это когда шеф понимает, что всесекретарша надоела - надо помоложе, чел надоел, надо искать другого. Ну а так, как ссориться не хочется (некоторые полоумные сотрудники аж с 10 аккаунтов с одними и теми же ошибками отзыв пишут, что шеф мудак, а он один единственный сотрудник на котором фирма держится (как правило забыва указать свое ФИО :))) все пытаются расстаться по человечески. И сотруднику дают в руки ахриненное благодарственное письмо, какой он хороший, просто золото. И в коллективе молодец, и передовик производства и все такое...
Ну а теперь итог: Ходит 80% чудиков с "рваной" трудовой (2-3-6 месяцев на одном месте) по куче компаний, с уймой хвалебный грамот. Ищут работу...
Будьте осторожны господа ШЕФЫ и ДИРЕКТОРА фирм :) Не всейогурты сотрудники одинаково полезны.
А как у вас в фирме поступают в такой ситуации а?
Итак:
В любой НОРМАЛЬНОЙ Московской фирме работаю люди. В любой фирме - есть проблемы с персоналом, ну мало ли, человек пьет на работе, срывает план, хамит и тд. Да или просто ходит в вонючей одежде по офису (про таких клиенты говорят "Вы его, что ли помойте").
И вот наступает час Хэ, это когда шеф понимает, что все
Ну а теперь итог: Ходит 80% чудиков с "рваной" трудовой (2-3-6 месяцев на одном месте) по куче компаний, с уймой хвалебный грамот. Ищут работу...
Будьте осторожны господа ШЕФЫ и ДИРЕКТОРА фирм :) Не все
А как у вас в фирме поступают в такой ситуации а?
