Я лично не сталкивался с такими ЖУТКО интересными фактами, однако мой товарищ работающий руководителем отдела в компании Co...... рассказал эту историю. Итак: В любой НОРМАЛЬНОЙ Московской фирме работаю люди. В любой фирме - есть проблемы с персоналом, ну мало ли, человек пьет на работе, срывает план, хамит и тд. Да или просто ходит в вонючей одежде по офису (про таких клиенты говорят "Вы его, что ли помойте"). И вот наступает час Хэ, это когда шеф понимает, что все секретарша надоела - надо помоложе , чел надоел, надо искать другого. Ну а так, как ссориться не хочется (некоторые полоумные сотрудники аж с 10 аккаунтов с одними и теми же ошибками отзыв пишут, что шеф мудак, а он один единственный сотрудник на котором фирма держится (как правило забыва указать свое ФИО :))) все пытаются расстаться по человечески. И сотруднику дают в руки ахриненное благодарственное письмо, какой он хороший, просто золото. И в коллективе молодец, и передовик производства и все такое... Ну а теперь итог: Ходит 80% чудиков с "рваной" трудовой (2-3-6 месяцев на одном месте) по куче компаний, с уймой хвалебный грамот. Ищут работу... Будьте осторожны господа ШЕФЫ и ДИРЕКТОРА фирм :) Не все йогурты сотрудники одинаково полезны. А как у вас в фирме поступают в такой ситуации а?