Итак:
В любой НОРМАЛЬНОЙ Московской фирме работаю люди. В любой фирме - есть проблемы с персоналом, ну мало ли, человек пьет на работе, срывает план, хамит и тд. Да или просто ходит в вонючей одежде по офису (про таких клиенты говорят "Вы его, что ли помойте").
И вот наступает час Хэ, это когда шеф понимает, что все
Ну а теперь итог: Ходит 80% чудиков с "рваной" трудовой (2-3-6 месяцев на одном месте) по куче компаний, с уймой хвалебный грамот. Ищут работу...
Будьте осторожны господа ШЕФЫ и ДИРЕКТОРА фирм :) Не все
А как у вас в фирме поступают в такой ситуации а?
Journal information